TAHITI-PROTECTION
Gardiennage Surveillance, Sécurité incendie
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ENTRETIEN / RECRUTEMENT

La société TAHITI PROTECTION accorde temps et attention au recrutement de son personnel. Les agents sont embauchés après un entretien préalable à une éventuelle embauche, conduit par deux cadres de la direction et au cours duquel le candidat remplit un dossier ensuite analysé en sa présence.
Ce premier entretien sert également à l'informer du mode de fonctionnement de la société (lecture du règlement, de la charte d'éthique, de l’engagement de confidentialité).
Il permet d'effectuer un premier tri parmi les nombreux candidats à l'embauche. Les candidats retenus sont ceux dont le dossier reçoit une mention favorable après avis conjoints du gérant, du directeur exécutif et du directeur du Contrôle Qualité. Les candidats retenus ont un second entretien, l'entretien d'embauche proprement dit, au cours duquel ils signent la charte d'éthique et l'engagement de confidentialité ainsi qu'une attestation de lecture effective du règlement de discipline intérieure de la société.
Cette procédure permet de disposer d'un volant de candidats à l'embauche pouvant être contactés en cas de nécessité d'augmentation de l'effectif.
 
Direction des ressources Humaines

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Du  lundi au jeudi de 6h30 à 15h00 le vendredi de 6h30 à 12h30
 
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